Was machen wir?

Individuelle Betrachtung und individuelle Lösungen für genau Euer Problem und Eure Organisation.

Diagnose und Analyse 

Erster Check-Up

Wir packen bei Euch unseren Methodenkoffer aus, um schnell und sicher zu überprüfen, wo ihr gerade steht.

Tiefenanalyse

Klingt nach Psychologe, ist aber ganz einfach. Wir schauen tiefer in Eure Prozesse und führen Mitarbeitergespräche, um zu verstehen was bei Euch los ist.

Kulturanalyse

Wir analysieren Eure Unternehmenskultur, um deren Einfluss auf Veränderungsprozesse und aktuelle Entwicklungen zu verstehen.

Ziel- Entwicklung und Planung

Das ist eigentlich selbsterklärend?! Wichtig ist, dass Eure Mitarbeiter, als Lösungsmittel Nummer 1, immer im Vordergrund stehen.

Ein Wort zu unseren Workshops: 

Wir moderieren Workshops nicht. Wir sind Teil des Workshops.

Wir treiben an und hinterfragen, sind unbequem oder bequem, je nachdem was zielführend ist.

Kurzum: Wir halten uns nicht raus, sondern mischen auf. 

"Ja, was wird das dann?" UND WENN IHR WEG SEID, GEHT ALLES WIEDER VON VORNE LOS...

Wir legen ein greifbares Zielbild der Veränderung fest, welches für alle verständlich ist. Damit alle an einem Strang ziehen, identifizieren und managen wir die beteiligten Personen (-gruppen). Bevor es richtig losgeht, bekommt ihr eine ausführliche Change Impact Analyse, auf dessen Basis wir Maßnahmen für den Umgang mit Risiken entwickeln und vorschlagen. 

Falls notwendig identifizieren wir den Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter und Führungskräfte und stellen individuelle Schulungs- und Coachingkonzepte zur Verfügung. 

Wenn man bei Unternehmen am offenen Herzen operiert, kann man nicht einfach eine Axt nehmen und draufschlagen. Man weiß, was man tut und man weiß, welches Ergebnis man wie erzeugen und absichern kann. 

UND WENN IHR WEG SEID, GEHT ALLES WIEDER VON VORNE LOS...

Damit genau das nicht passiert und Veränderungen nachhaltig und wertvoll bleiben, verankern wir in Eurem Unternehmen Prozesse und Vorgehensweisen, die sicherstellen, dass Ihr den eingeschlagenen Weg selbstständig weiterführen könnt.

Plan entwickeln, wie die Veränderungen langfristig bei Euch bleiben. 

Klare Anweisungen und Ressourcen bereitstellen, damit Ihr selbstständig weitermachen könnt. 

Regelmäßige Überprüfung und Feedback, damit ihr Euch ständig verbessern könnt. So schnell werdet Ihr mich nicht los.

DurchfÜhrung und Controlling 

Wenn man bei Unternehmen am offenen Herzen operiert, kann man nicht einfach eine Axt nehmen und draufschlagen. Man weiß, was man tut und man weiß, welches Ergebnis man wie erzeugen und absichern kann.


Wir reden immer Klartext. Unmissverständlich. Kein Interpretationsspielraum. Klare Kommunikation und einheitliche Botschaften sind wichtig, um Vertrauen und Unterstützung für die Veränderung zu gewinnen. 

Man lässt die Menschen im Unternehmen teilhaben die betroffen sind, sodass diese, Teil der Lösung werden und ihre Perspektiven mit einbringen können. 

Wir etablieren sogenannte Change Agents im Unternehmen. Von uns befähigte Mitarbeiter die kontinuierlich als Multiplikatoren und Helfer für den Change Prozess fungieren. Sie kontrollieren und überprüfen regelmäßig die Maßnahmen und stellen somit sicher, dass alles möglichst ideal funktioniert. 

Die Durchführung von Workshops, Kickoff-Events, Off-Sites und die Bildung bzw. Leitung/Unterstützung einer Future Task-Force im Unternehmen. 

Flexibel bleiben: Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der Maßnahmen, um flexibel auf neue Entwicklungen zu reagieren und den Erfolg der Veränderung sicherzustellen. – Nutzung agiler Methoden wie Scrum. 

Bereitstellung von Webinaren zur Schulung von Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der Strategieumsetzung – auch für Neueinstellungen zur Verankerung. 

ACHTUNG: HIER STARTET UNSER SALES FUNNEL!

"Du wirst es erst wissen, wenn du es erlebt hast!"

Nicht zaudern oder zögern. Anrufen! Bei Telefon-Phobie gerne auch mailen oder eine Message auf LinkedIn senden. Und jetzt etwas ganz persönliches, so ganz unter uns: Wir beschäftigen uns mit Deiner Nachricht wirklich. Versprochen. Ohne Vorurteile oder unsinnige Vorab-bewertung. Es gibt keinen Grund, uns nicht einfach zu kontaktieren.

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